Детский фотограф на дом

У молодых родителей всегда много дел и забот, которые отнимают массу времени и сил. Об этом знают как мамы, так и папы, ведь малыш только первые месяцы спит большую часть времени, а потом за ним бывает не угнаться всей семьей! Поэтому, когда вы хотите провести фотосессию, вам поможет услуга «детский фотограф на дом». Это очень удобно, поскольку отпадает необходимость долго собираться, тащить неудобные коляски, детские автокресла, да и рисковать здоровьем ребенка, особенно в холодное время года, когда легко простудиться. Пригласите фотографа на дом, и эти хлопоты останутся позади.
Фотосъемка детей на дому удобна тем, что нет необходимости везти с собой в студию много одежды для разных сюжетов и переодевать малышей в неприспособленных для этого студийных условиях. Дома ребенка легко заинтересовать его любимыми игрушками, накормить, если он проголодался, не придется испытывать проблемы с раздражительностью, которая часто нападает на карапузов в непривычных для него местах.
Детский фотограф на дом — лучший способ сэкономить время и получить превосходное портфолио ребенка.

Репортажная фотосъемка

В нашей повседневной жизни постоянно случаются какие-нибудь мероприятия. Рабочие или творческие, большие или маленькие, ответственные или веселые. Но их главное сходство - большое скопление людей, объединенных каким-либо делом, работой или идеями. И на всех этих мероприятиях должен присутствовать фотограф, способный прочувствовать атмосферу события. Репортажная фотосъемка имеет много нюансов. Деловые мероприятия необходимо снимать так, чтобы любой кто их увидит прочувствовал всю значимость момента. Фотографии с корпоративов обязаны помогать укреплению имиджа и статуса компании. Фотограф на мероприятие призван перенести энергетику вечера на электронный носитель. Выбор фотографа на корпоратив - дело непростое.При съемке репортажа мастер должен соблюдать несколько важных правил. Так что рассматривая кандидатуру фотографа на форум, смотрите все серии целиком, а не подборку из нескольких фото.Акцентируйте свое внимание на том, как фотограф работает в сложных световых условиях. Смотрите на цвет лиц, ретушь и фото снятые в движении.  Профессиональный фотограф Алексей Лео, ведущий специалист фотоагентсва “Лига 12 Творческих” по направлениям Репортажная фотосъемка, - это лучшая кандидатура  при выборе фотографа на мероприятие или форум. К тому же, все фотографы агентства "Лига 12 творческих" гарантируют прекрасную репортажную съемку и отличный результат!

Опубликован рейтинг поисковых систем России 2013

Мы составили рейтинг поисковых систем 2013. Этот рейтинг является объективной оценкой работы поисковиков, полученной по данным анализаторов поисковых машин.

Итоги рейтинга:

• 1-е место Яндекс
• 2-е место Google
• 3-е место Рамблер
• 4-е место Mail

Яндекс был и остается наиболее популярным у русских пользователей поисковиком, несмотря на то, что по качеству поиска он проигрывает Google и существенно опережает его лишь по охвату аудитории в России.

Подробности на: http://www.seo-auditor.ru/globalstats/sep/2013/

Охрана труда на производстве

С начала 2014 года в России начнет проводиться специальная оценка условий труда (СОУТ), а с 2015 года будут ужесточены санкции за нарушения условий труда. Также в ближайшее время минтруд обещает заняться созданием стимулов для работодателей, которые сделают безопасные производства более прибыльными. Не за горами и нововведения в области выявления профзаболеваний. О том, что ждет бизнес в скором времени, "РБГ" рассказал Сергей Вельмяйкин, первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ.

- По каким причинам чаще всего допускаются нарушения условий труда на рабочих местах?

- Основной причиной нарушений является допуск к работе сотрудников, не обученных охране труда. Это 35% нарушений. На втором месте находится необеспечение работников средствами индивидуальной или коллективной защиты. На третьем - непроведение оценки условий труда.

- Сколько нарушений в сфере условий труда выявлено в этом году?

- По итогам 11 месяцев 2013 года зафиксировано 425 тысяч нарушений на 42,5 тысячи проверок. На одну проверку приходится в среднем 10 нарушений законодательства в сфере охраны труда. Это не говорит о том, что у нас такие нерадивые работодатели. Просто приоритет в проверках отдается крупным, с большими коллективами, с большими производственными площадями предприятиям. Если мы говорим в целом о тенденциях, то количество выявленных нарушений снизилось на 11%. Мне сложно сказать, является ли это каким-то объективным трендом или результатом выбора проверяемых организаций. Но точно можно сказать, что инспекторы стали более жестко реагировать на нарушения. В 2013 году приостановлена эксплуатация 1129 единиц оборудования и производственных участков. Это на треть больше, чем в прошлом году.

- Просто ли привлечь работодателя к ответственности?

- Попытаться привлечь работодателя к ответственности можно. Но санкция невелика, а срок ее взыскания два месяца. Работодатель обжалует решение или затягивает суд, за это время срок привлечения к ответственности истекает. Эту проблему мы решим с принятием поправок в Кодекс об административных правонарушениях.

- Каким будет срок привлечения к ответственности?

- Год. Такой же как, например, по нарушению антимонопольного законодательства.

- Какие еще изменения вносятся в КоАП?

- Подготовлен целый блок поправок. Мы сделали разные составы административных правонарушений: за необеспечение работников средствами защиты, за непроведение СОУТ, за нарушение правил охраны труда. С одной стороны, наказание стало мягче, так как появилась возможность вынести предупреждение. С другой - жестче. Потому что появилась возможность выписать штраф в 200 тысяч рублей (сейчас - до 50 тысяч рублей), приостановить деятельность работодателя, дисквалифицировать должностное лицо работодателя. Но такие санкции применяются только в случае повторного нарушения.

- Когда эти нормы вступят в силу?

- Поскольку мы серьезно меняем правила привлечения к административной ответственности, то предусмотрели переходный период. Новые санкции начнут действовать с 2015 года, чтобы у работодателей была возможность привести в порядок дела.

- Какие отрасли сегодня являются наиболее опасными для сотрудников?

- Больше всего людей гибнет в строительстве. Одна из причин - стройка очень "живая", место работ постоянно меняется. Если мы возьмем металлургию или угольную промышленность, то там мы имеем дело со статичным производством. Другая причина - в целях удешевления процесса на стройку часто привлекаются необученные мерам безопасности рабочие. В итоге за 10 месяцев 2013 года на стройках погибло почти 500 человек. Это шестая часть от общего числа погибших. Если мы с вами возьмем обрабатывающие производства, на них погибло 363 человека. В сельском хозяйстве - 254 человека. Отрасль, которая традиционно считается самой опасной - добыча полезных ископаемых - демонстрирует показатель в 160 погибших. Потому что в той же угольной отрасли мощное профсоюзное движение, там часто бывают инспекторы Ростехнадзора и Роструда. Количество погибших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний постоянно снижается. Это хороший тренд. Потому что смертность на производстве, как лакмусовая бумажка, демонстрирует общее состояние дел. Гибель человека, в отличие от несчастного случая или профзаболевания, невозможно скрыть. Но, несмотря на положительную динамику, показатели все равно в разы выше, чем в других государствах с похожими или с более развитыми экономиками.

- С 2014 года в России начнет проводиться СОУТ. Зачем необходимо было менять аттестацию на спецоценку?

- В течение длительного времени из-за отсутствия санкций и экономических стимулов аттестация превращалась в профанацию. Поэтому введение спецоценки - это попытка начать писать эту историю с чистого листа. Потому что кто-то из работодателей ее не делал, кто-то делал за деньги. Такого быть не должно. Сейчас мы прописываем санкции даже для инспектора, который подписывает документы об оценке условий труда.

- Закон о СОУТ принимался под конец 2013 года. Не возникнет ли проблем в первые месяцы 2014 года с реализацией норм этого документа?

- Мы очень корректно прописали переходные нормы. Все фирмы, которые работают на этом направлении, продолжат работать до окончания срока действия у них аттестата аккредитации. Сейчас в реестре аттестующих организаций зарегистрированы 900 таких организаций. Все они сохранят право осуществлять СОУТ. Даже более того, мы сделали послабление. Примерно у 100-150 из них разрешительные документы истекают в течение 2014 года. Для того чтобы они не попали в сложную ситуацию, мы законом прописали норму, разрешающую им работать до 31 декабря 2014 года без продления документов.

- А как будет осуществляться переход с аттестации на спецоценку?

- Мы еще в апреле объявили о том, что будем менять с 2014 года правила игры. Встречались с работодателями, с профсоюзами, с профсообществом и говорили: коллеги, у кого долгосрочные контракты, планируйте свою деятельность таким образом, чтобы процедуры аттестации были завершены до 31 декабря 2013 года. Начиная с января 2014 года все документы выдаются уже по специальной оценке условий труда. Конечно, можно продолжать делать вид, что в государстве ничего не происходит. Но это неправда. Мы предупредили больше чем за полгода. Поэтому если нам кто-то в январе скажет, что две недели назад начал аттестацию рабочих мест, мне останется только посочувствовать.

- Некоторые опасаются, что к началу 2014 года не будет методики СОУТ.

- Методика уже одобрена на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мы ждем номера закона, чтобы отправить ее в Минюст России. Но издать приказ во исполнение закона без самого закона мы не можем.

- Чем можно простимулировать работодателя создавать безопасные рабочие места?

- Основной мотив - это прибыль. Понятно, что более современное и автоматизированное производство дает большую прибыль с меньшими издержками на персонал. Мы можем лишь добавить к этому дополнительную выгоду. Так, если работодатель вложится в охрану труда, то у него будет ниже тариф страховых взносов в Пенсионный фонд. Снизится класс условий труда, станет меньше компенсационный пакет работнику, меньше отпуск. Но все это не очень находит понимание в среде профсоюзов. Многие думают: я лучше пылью подышу, но вы мне неделю дополнительного отпуска дайте. То есть в ряде случаев сотрудники сами не проявляют заинтересованности в том ,чтобы работать в безопасных условиях, им важнее выгоды, которые дает труд во вредных условиях.

- И какое решение было найдено?

- Мы нашли в итоге компромисс - решили, что такого рода улучшения работодатель должен делать совместно с профсоюзом. И со своей стороны будем стимулировать профсоюзы на то, чтобы они заботились одинаково и о социальных гарантиях для работников, и о безопасном труде.

- Стимулы, которые даны работодателям, настолько весомы, чтобы вкладываться в охрану труда?

- В 2012 году была введена линейка дополнительных тарифов страховых взносов. Сейчас мы ее пересматриваем. Новые тарифы должны действительно стимулировать работодателей вкладывать средства в условия труда. Переход на новую линейку тарифов для бюджета ПФР обойдется в 20 млрд руб., но эти деньги останутся в экономике, их можно вкладывать в безопасность труда.

- Что именно планируется изменить в тарифах страховых взносов?

- Сейчас вложенные в безопасность сотрудников средства не дают мгновенного эффекта. Так как, например, при расчете тарифов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в формуле заложено сравнение между уровнями профессиональной заболеваемости на конкретном предприятии и в среднем по отрасли. Профессиональная заболеваемость проявляется через 10-15 лет. То есть вложения в охрану труда имеют значительный отложенный эффект. Мы хотим, чтобы размер платежей зависел от вложений в условия труда. Тогда эти затраты будут сразу отражаться на тарифе взносов.

- Недавно на заседании Роструда была озвучена такая проблема: при смене работы люди часто теряют свои медицинские карточки, из-за этого их заболевания не фиксируются как профессиональные.

- Проблемы тут две. Первая связана с сохранностью медицинской документации. Нормы Закона от 21 ноября 2011 года "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусматривают создание системы электронного документооборота. Формирование истории болезни будет происходить в электронной базе данных. Человеку не придется идти по жизни с ворохом бумаг и анализов. А врач всегда будет иметь возможность познакомиться с заболеваниями пациента с момента его рождения. Вторая проблема в том, что у нас недостаточно хорошо развита служба профпатологии. Долгое время было все равно, из какого кармана заплатить работнику: из федерального бюджета, из ПФР или ФСС. Поэтому проблема, получил ли работник инвалидность вследствие профзаболевания или обычного заболевания, была вторична. Оказывается, в Москве больше всего профзаболеваний у летчиков Московского авиаузла - нейросенсорная тугоухость. А по факту эти люди просто научились лучше всех отстаивать свои права. Думаю, для нас восстановление реальной картины профзаболеваний - одна из задач на ближайшее время, которую предстоит решить.

Источнки: http://www.rg.ru

Территория бизнеса

Любой бизнес требует вложений. Хорошо, когда удается инвестировать в развитие из собственных средств. А если нужны заемные? Классические банковские кредиты для малых предприятий слишком дороги. Однако выход есть: во Владивостоке действуют специальные программы поддержки малого и среднего предпринимательства.

Стать асом коммерческого дела помогут городские власти 

Понимая, что малый и средний бизнес является основой основ экономики развитых стран и именно он выполняет ключевую функцию движущей силы экономического развития территории, администрация Владивостока прилагает максимум усилий, чтобы создать благоприятный бизнес-климат и предпринимателям дышалось свободнее. 

– Городские власти выработали целый ряд эффективных мер поддержки данного сектора экономики, – подчеркивает заместитель главы администрации Владивостока Наталья Зубова, – в том числе имущественные, финансовые, налоговые. Такая политика вполне логична и приносит свои плоды. Бизнес – это налоговые поступления в бюджет, рабочие места, предоставление населению товаров и услуг, развитие социальной сферы. Только совместными усилиями власти, бизнеса и организаций можно сформировать благоприятный климат для дальнейшего развития малых и средних предприятий нашего города. 

И сегодня с полной уверенностью можно сказать, что платформа для конструктивных отношений между бизнесменами и муниципальной властью создана. 

Начинаем с малого 

На территории Владивостока действует долгосрочная целевая программа «Развитие малого и сред-него предпринимательства в городе Владивостоке на 2013-2015 годы». 

Нужно сказать, что программа пользуется популярностью в деловых кругах. 

– Финансовая поддержка субъектам малого и среднего предпринимательства Владивостока оказывается по 10 видам субсидий. За текущий год представлено 120 заявлений с пакетами документов на оказание финансовой поддержки от субъектов малого и среднего предпринимательства, – говорит начальник управления экономики и развития предпринимательства Светлана Башкирева. По состоянию на первое декабря проведено 13 комиссий по вопросам оказания финансовой поддержки предпринимателям Владивостока, на которых рассмотрены все заявления. В итоге принято 71 положительное решение, 38 предпринимателям отказано, по 11 заявлениям вынесено решение об устранении замечаний. Уже предоставлено субсидий на сумму более 13 млн руб. 

Принять участие в программе могут граждане, являющиеся зарегистрированными индивидуальными предпринимателями или учредителями предприятия. Субсидии предоставляются субъектам малого предпринимательства при условии их регистрации на территории Владивостока, отсутствия задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней. 

Наиболее востребованы такие виды поддержки: по возмещению части затрат, связанных с уплатой процентов по кредитам, с уплатой лизинговых платежей, возмещение арендной платы. Для начинающих бизнесменов предусмотрены субсидии, связанные с началом предпринимательской деятельности, в виде грантов. Но стоит напомнить, что грантовая помощь «грозит» при ведении предпринимательской деятельности менее одного года. 

В рамках программы осуществляется имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки этих субъектов. 

Так, по состоянию на 1 октября было заключено 144 договора купли-продажи муниципального имущества с использованием преимущественного права приобретения. Общая площадь объектов по договорам купли-продажи составила 16,9 тыс. кв. м, совокупная стоимость выкупленных помещений более 500 млн руб. 

При взимании платы за аренду муниципальных помещений в соответствии с решением Думы Владивостока в отношении субъектов малого предпринимательства применяется понижающий коэффициент (0,4) при расчете ставки арендной платы. 

На сегодняшний день с субъектами малого предпринимательства заключен 301 договор аренды муниципального имущества на общую площадь 29 тыс. кв.м. 

Со следующего года программа будет реализовываться в обновленном виде. Основные виды поддержки в ней сохраняются: помимо помощи начинающим предпринимателям деньги идут на обновление оборудования и основных фондов, на реализацию мероприятий по энергосбережению и инновационное развитие. Также предусмотрены новые виды субсидий по возмещению части затрат по обязательной аттестации рабочих мест, затрат, связанных с поддержкой социального предпринимательства, разработкой и созданием интернет-сайтов, открытием нового вида деятельности в сфере производства. Приоритетными направлениями поддержки являются проведение выставочно-ярмарочных мероприятий, энергосбережение, сертификация, развитие инфраструктуры. Все это не только поможет бизнесу реализовываться на этом поприще, но и позволит привлечь во Владивосток дополнительные инвестиции, повысить конкурентоспособность и эффективность бизнеса, сохранить рабочие места и создать новые. 

Площадка для общения и обучения 

Однако помимо финансовой поддержки бизнесменам зачастую гораздо важнее помощь информационная. В связи с этим в августе 2012 года по инициативе главы города Игоря Пушкарева и решению администрации Владивостока было создано и зарегистрировано муниципальное казенное учреждение «Центр развития предпринимательства». 

– Наше учреждение становится все более известным в кругах собственников бизнеса и потенциальных предпринимателей, только планирующих открыть свое дело, – говорит директор МКУ «Центр развития предпринимательства» Елена Новгородова. – Для центра очень важно быть некоей площадкой, на которой мы могли бы совместно с представителями власти собираться и проводить встречи по назревшим проблемам, чтобы выработать единое решение. Неизменно все собрания вызывали живой интерес у участников. Последние и очень оживленные семинары касались таких тем, как принципы менеджмента на конкурентном рынке, навыки достижения личной эффективности, оптимизация системы управления предприятием, бизнес-планирование, вопросы по налоговому, пенсионному законодательству, а также практические инструменты работы по госзакупкам на электронных торговых площадках, и других. 

Наиболее злободневная тема для предпринимателей – снижение административных барьеров, поэтому на встречах с главой Владивостока и представителями Думы города всегда аншлаг. 

За 14 месяцев центром проведено 93 различных мероприятия, на которых присутствовало свыше пяти тысяч слушателей. Консультационная поддержка по вопросам развития бизнеса оказана более трем тысячам предпринимателей. 

Деятельность центра и в последующие годы призвана помочь успешному развитию бизнеса во Владивостоке. 

Над законами работаем вместе 

Еще одним инструментом, данным бизнесменам в помощь, является Координационный совет по развитию малого и среднего предпринимательства. Функция его более чем значима – именно он ведет работу с органами местного самоуправления. Совместными усилиями специалисты вырабатывают различные решения в отношении развития предпринимательства в городе. 

– Администрация города и члены совета принимали активное участие в заседаниях Думы Владивостока и Законодательного собрания Приморского края по совершенствованию законодательства о налогах и сборах, направленных на снижение налогового бремени на предпринимателей, – продолжает Наталья Зубова. – В частности, в разработке предложений к закону Приморского края «О патентной системе налогообложения на территории Приморского края». Были проведены совещания с предпринимателями, подготовлены замечания и предложения по внесению изменений в законопроект. В результате дифференцированы и снижены размеры потенциально возможного к получению предпринимателями годового дохода в зависимости от количества наемных работников по бытовым услугам, размера площадей объектов розничной торговли, общественного питания, сдаваемых в аренду помещений, по автотранспортным перевозкам в расчете на каждый автомобиль. Таким образом, налоговая нагрузка на средний и малый бизнес если и возросла, то не более чем на 30 процентов. 

Также силами совета в целях стабилизации ценовой политики и уменьшения налоговой нагрузки на предпринимателей были снижены коэффициенты К2, применяемые для расчета единого налога на вмененный доход. Например, для розничной торговли хлебом и хлебобулочными изделиями – с 0,45 до 0,3, а также принято решение о применении одинаковых коэффициентов К2=0,5 по стационарной и нестационарной розничной торговле прочими видами непродовольственных товаров, в результате все объекты розничной торговли поставлены в равные условия. Для предпринимателей островных территорий до 0,6 – 0,1 и т.д. 

Как подчеркнула Светлана Башкирева, успешный бизнес невозможен без четкого видения будущего. Этого можно достичь только при условии открытого обмена мнениями и опытом участников диалога. Объединение усилий власти и предпринимателей будет только способствовать формированию благоприятного климата для дальнейшего социально-экономического развития Владивостока.

Азурит

Название минерала в переводе с персидского означает «лазурь».

Другие названия: медная синь, медная лазурь, шессилит.

Азурит представляет собой карбонат меди.

Окраска минерала синяя, лазурно-голубая со стеклянным блеском.

Твердость – 3,5 по шкале Мооса.

Основные месторождения: США, Конго, Австралия, Франция, Германия, Россия, Казахстан.

Азурит (Марокко) Коллекционный образец

Лечебные свойства Азурита

Этим минералом снимаются симптомы зуда, жжения, боли, сопутствующие многим заболеваниям. Камень прикладывается непосредственно к телу, закрываются глаза и человек сосредотачивается на просьбе к минералу исцелить его недуг и представляет себе непосредственно процесс очищения своего организма, по сути дела, медитируя. Эту процедуру проводят дважды в день: утром и вечером. Такие медитации будут отличным дополнением к лечению многих заболеваний.

Магические свойства Азурита

С древних времен люди прибегали к помощи Азурита, чтобы раскрыть в себе новые возможности. В Древнем Египте его использовали жрецы для общения с богами. В Ирландии друиды использовали азуритовые палочки, чтобы помочь людям испытать не ведомые им ранее чувства. Это было необходимо перед принятием важного решения, становиться ли человеку воином, или он не способен стать хорошим солдатом, так как определенный ритуал с Азуритом заставлял будущего воина заведомо пережить все эмоции, связанные с ратным делом.

В качестве талисмана Азурит следует использовать журналистам, судьям, критикам, градоначальникам, словом всем тем, чья деятельность должна быть честной, объективной и бескомпромиссной. Смошенничавшего владельца Азурит все равно выведет на чистую воду, еще и опозорив при этом.

Азурит и знаки Зодиака

Более всего Азурит подходит людям, родившимся под знаком Весы. Они могут рассчитывать на его помощь, даже не нося его на себе, а просто храня дома.

Лечение заболеваний глаз

Городской противотуберкулезный диспансер.

Целью исследования явилось изучение эффективность действия жидкого Каротиноли-М для лечения больных с туберкулезными кератоувеитами и их последствий.

Клиническая картина туберкулезных поражений роговицы вариабельна, что связано с патогенетическими особенностями процесса  и иммунологическим состоянием организма. Различают туберкулезно-аллергический кератит (кератоконьюктивит) и метастатический кератит. Для туберкулезных метастатических кератитов характерно длительное рецидивирующее течение. Исходом глубоких туберкулезных кератитов является васкуляризованное помутнение в разных слоях роговицы, преимущественно в глубоких.

Под наблюдением находилось 6 больных в возрасте 47-66 лет с бельмами роговицы и 1 больной 19 лет с туберкулезным кератоувеитом. Все пациенты получали комплексное лечение, однако в качестве местной терапии применялась инстилляция жидкого Каротиноли-М по 1 капле 3 раза в день в течение месяца.

Преобладающее большинство больных составили пациенты с глубокими помутнениями роговицы в оптической зоне с поверхностной неоваскуляризацией, со значительным снижением зрения до 0,01. Препарат переносился хорошо, но у 2 пациентов в момент закапывания отмечалось жжение в течение 2-3 часов. Через 7-10 дней после начала лечения у всех больных при биомикроскопии отмечалось уменьшение площади поражения роговицы с периферии, затем со 2-й недели более поверхностные помутнения становились прозрачнее. Субъективно улучшалась острота зрения. Регресса неоваскуляризации не отмечалось. Интересен случай наблюдения туберкулезного кератоувеита у 19  летнего юноши с давностью заболевания 1 год. На фоне общей антибактериальной терапии 2 препаратами он получал местное лечение жидким Каротиноли-М. Через 2 недели инфильтрация средних слоев стромы у лимба уменьшилась с 3 мм до 1,5 мм в диаметре, в конце лечения наблюдалось нежное облачковидное помутнение роговицы с небольшой поверхностной неоваскуляризацией.

При близорукости заметно ухудшается зрение, т.к. глазная сетчатка тратит гораздо больше светочувствительного пигмента - родопсина. Поэтому сетчатке совершенно необходима поддержка в виде витаминов и микроэлементов. В этом случае прекрасно действует Каротиноли-М , в котором концентрация полезных для глазной сетчатки активных веществ достаточна для восстановления зрительного пигмента родопсина и улучшения кровообращения глазного дна, что благоприятно для зрения.

• Применение   Каротиноли-М   в   офтальмологической    практике:

• Хореоретинопатии  первичые (обменно-метаболические, вирусные) и  вторичные (преимущественно  при  туберкулезе  и  болезни  Бенье-Кека-Шаумана):

Препарат назначается внутрь по  2  капсулы 4-8 раз в день, вне зависимости от приема пищи. Курс лечения  от  1,5 до 3 месяцев.

Керато - конъюктивиты (герпетический, аденовирусный, туберкулезно - аллергический):

Каротиноли - М назначается в виде инстилляций в оба глаза по 1 капле 4 раза в день (каждые 6 часов). Курс 2-3 недели. Эффект наступает через 7-10 дней. Повторный курс через 3-4 недели. В течение года от 2 до 6 курсов. Одновременно Каротиноли-М назначается внутрь по вышеизложенной схеме.

Побочные явления:   в  10 - 35% отмечается появление жжения в глазах, проходящие самостоятельно через 10 - 15 минут. Других побочных явлений или осложнений не выявлено.

Примечание:   Каротиноли-М  хорошо сочетаются  с  традиционным  лечением, усиливая его.