Мировая статистика интернета

Добрый день, захотелось мне сегодня опубликовать пост про Всемирную статистику Интернета, полазил я по нескольким сайтам, по собирал информацию и всё самое интересное вы можете прочитать ниже.

Статистика Интернет пользователей

Первым делом хочу показать такую табличку о количестве пользователей в Интернете:

Статистика Мирового Интернета
Регион	Численность населения (2010 год)	Пользователи Интернета (2000 год)	Пользователи Интернета (Последние данные)	Проникновение (% от Численности населений)	Уровень Роста за период (2000-2010 года)
Африка	1,013,779,050	4,514,400	110,931,700	10.9 %	2,357.3%
Азия	3,834,792,852	114,304,000	825,094,396	21.5 %	621.8%
Европа	813,319,511	105,096,093	475,069,448	58.4 %	352.0%
Ближний Восток	212,336,924	3,284,800	63,240,946	29.8 %	1,825.3%
Северная Америка	344,124,450	108,096,800	266,224,500	77.4 %	146.3%
Южная Америка	592,556,972	18,068,919	204,689,836	34.5 %	1,032.8%
Океания	34,700,201	7,620,480	21,263,990	61.3 %	179.0%
Весь мир	6,845,609,960	360,985,492	1,966,514,816	28.7%	444.8%

Ниже представлен график, показывающий как распределяются в процентном соотношении все пользователи интернета по регионам:

Доля Российских пользователей 2,2%, это информация по Яндексу на начало 2010 года, сейчас скорей всего значение уже выросло.

А эта табличка показывает уровень проникновения интернета:

Следующий график показывает нам количество интернет пользователей по мировым регионам:

Статистика крупнейших Поисковых систем

Чтоб понять, те объемы, которые из себя представляет мировой интернет, достаточно посмотреть на статистику известных страниц поисковым систем.

Ниже представлены графики изменения количества проиндексированных (известных) страниц основными поисковыми системами на протяжении определённого периода времени.

Для Гугла:

.

Для Яху:

Для Яндекса я не нашёл никаких графиков и вообще информации об изменениях его индексной базы.

Известно лишь то, что на конец 2009 года, Яндексу было известно про 3,6 миллиарда страниц, сейчас это цифра уже наверно на порядок больше. Как видно Яндекс отстаёт от лидирующих поисковых систем в 3 – 4 раза по объёмам проиндексированных страниц. Но по темпам развития и увеличения своей базы, он сейчас на одном из первых мест.

Интересные факты

Ну и на последок, те факты, которые мне показались интересные и забавные.

Про домены и сайты:

Первый зарегистрированный домен был Symbolics.com, это было 15 Марта 1985 года, список первых 100 доменов можно посмотреть тут.

 

Про Социальные сети:

 

500+ миллионов пользователей зарегистрировано в Facebook;

105+ миллионов пользователей зарегистрировано в Twitter-е.

Места, по количеству затраченного времени пользователей, в социальных сетях занимают:
1) Россия (9,8 часов в месяц)
2) Израиль (9,2 часа в месяц)
3) Турция (7,6 часов)

Рекорд по количеству твитов в секунду был побит на Чемпионате Мира в ЮАР, когда Япония выиграла у Даниии. Когда прозвучал финальный свисток, было совершено 3283 твитов в секунду.

Почти 1 из 5 (18%) пользователей Твиттера в США, проверяют его утром прежде чем встанут с постели.

Разное:

Если в поиске картинок Гугла набрать:

'241543903'

То вы увидите фотографии людей, засунувших головы в морозильные камеры 

Несмотря на большое число пользователей, 80% населения мира не пользуется Интернетом.

Человек сидящий за монитором компьютера мигает 10 раз в минуту, в то время как нормальный человек  примерно в два раза чаще.

Китай инвестировал 649 миллионов долларов на протяжку оптических магистралей по своей стране в период с 1997 по 2009 год. Продолжительность составила примерно 8267 тысяч километров.

Свадебный фотограф - чем отличается работа на свадьбе от обычных съемок пары

Приветствую всех, кто решил прочитать эту статью. Свадебный фотограф - чем отличается работа на свадьбе от обычных съемок пары. Зачастую многие предполагают, что если человек отлично фотографирует портреты в студии или на свежем воздухе, то и свадебные фотографии от такого фотографа должны получиться отличные, но не все понимают специфику подобной съемки.

Во-первых, свадьба - очень ответственное торжественное мероприятие, которое бывает у счастливых влюбленных пар лишь один раз за всю жизнь. Соответственно, надо подойти к съемке серьёзно и профессионально. Проверять получающиеся кадры на экране фотокамеры, эксперементировать с настройками выдержки и диафрагмы, чтобы достичь красивой картинки без провалов в тень (черное) или наоборот без выжженных белым светом пятен, которые никакой Фотошоп уже не исправит. Хорошая по качеству фотография получится, если Вы снимете ее немного темнее, чем есть на самом деле. Яркость и экспозицию фотокарточки не затруднит вытянуть во время пост-обработки и подготовки материала для молодоженов.

Во-вторых, очень часто приходится проводить свадебную прогулку вместе с гостями данного торжества, т.е. фотограф передвигается по красивым местам с молодоженами и иногда есть необходимость участия всех гостей. Коллективное фото на красивом фоне - стандартное решение. Не стойте на месте и все время придумывайте что-то необычное. Например - хоровод вокруг молодых на какой-нибудь площади города или набережной. Также коллективно можно устроить пробежку, прыжок и прочее. Не забывайте гостям предлагать фотографироваться с молодыми отдельно или семьями. Для этого можно выделить время и место, чтобы потом гости не отвлекали вас во время основной фотосессии молодоженов.

В-третьих, свадебный фотограф должен знать о свадьбе всё. Всё - это значит действительно все. Где стоит жених, где невеста, где свидетели, когда кидать лепестки с рисом и деньгами под ноги молодой паре, в каких местах можно бить бокалы и вешать замочки, где можно сфотографироваться с белыми голубями, а также фотограф должен хорошо ориентироваться в городе, чтобы корректировать заранее выбранный маршрут во время движения, если будут какие-то задержки, а задержки на свадьбе есть постоянно.

В четвертых, если погода не будет благосклонна, и небо обрушится на город дождем, фотограф должен будет предложить некоторые варианты, где можно устроить съемку в помещении или под крышей. Такими местами в Санкт-Петербурге являются Казанский и Исаакиевский соборы, Эрмитаж, Русский музей, Музей Воды, Оранжерея, Эрарта, торговые центры вроде Галереи или Стокманна. Следите за открытиями в городе, проходящими выставками, перфомансами и прочим. Это позволит вам разнообразить свои свадебные работы и хорошенько расширить свой кругозор.

И пятым, заключительным отличием, является то, что на обычной фотосессии можно пробыть 2-3-4 часа, в то время как на свадьбе минимально фотограф работает 4 часа. Необходим комплект запасных аккумуляторов в камеру, во вспышку, если вы ей пользуетесь, также хорошо будет запастись свободными картами памяти, чтобы не пришлось в попыхах удалять снимки с целью освободить хоть немного места на карте.

Как выбрать фотографа на свадьбу

Существует множество критериев, по которым стоит выбирать фотографа на свадьбу, фотографа на фотосессию, выпускной, день рождения и другие мероприятия.

Одним из главных показателей является безусловно цена. И не всегда цена отражает качество получившихся в результате фотографий. Слишком дешёвый фотограф никогда не сделает Вам потрясающих снимков, а что-то необычное, не как у всех стоит немалых денег (5-9 тыс.руб. в час).

Не менее важный показатель - это опыт. Опытный фотограф в нужное время возьмёт инициативу в свои руки и поможет составить оригинальную композицию для фотографии. Чем фотограф опытнее, тем у него лучше развито некое чувство того момента, в который надо нажать на спуск затвора, чтобы уловить и передать в результате на снимке те неповторимые эмоции и чувства.

Третий критерий - это его взгляд на окружающий нас мир. Ведь даже если поставить в одно место десять фотографов и направить их кадр в определенном направлении, все 10 снимков получатся разными. Это происходит потому что у каждого фотографа свой, неповторимый взгляд на мир. Посмотрите его фотографии, которые касаются не только той тематики, ради которой Вы ищете фотографа в данный момент. Может быть это пейзажи, макро и прочее. Каждый снимок говорит нам о внутреннем мире фотографа. Одним словом, вам обоим должны нравиться работы свадебного фотографа, чью кандидатуру вы рассматриваете. Также немаловажно, чтобы и сам фотограф производил на вас только хорошие впечатления.

Думаю эти три критерия должны Вам помочь в выборе фотографа на свадьбу или другое мероприятие.

Детский фотограф на дом

У молодых родителей всегда много дел и забот, которые отнимают массу времени и сил. Об этом знают как мамы, так и папы, ведь малыш только первые месяцы спит большую часть времени, а потом за ним бывает не угнаться всей семьей! Поэтому, когда вы хотите провести фотосессию, вам поможет услуга «детский фотограф на дом». Это очень удобно, поскольку отпадает необходимость долго собираться, тащить неудобные коляски, детские автокресла, да и рисковать здоровьем ребенка, особенно в холодное время года, когда легко простудиться. Пригласите фотографа на дом, и эти хлопоты останутся позади.
Фотосъемка детей на дому удобна тем, что нет необходимости везти с собой в студию много одежды для разных сюжетов и переодевать малышей в неприспособленных для этого студийных условиях. Дома ребенка легко заинтересовать его любимыми игрушками, накормить, если он проголодался, не придется испытывать проблемы с раздражительностью, которая часто нападает на карапузов в непривычных для него местах.
Детский фотограф на дом — лучший способ сэкономить время и получить превосходное портфолио ребенка.

Репортажная фотосъемка

В нашей повседневной жизни постоянно случаются какие-нибудь мероприятия. Рабочие или творческие, большие или маленькие, ответственные или веселые. Но их главное сходство - большое скопление людей, объединенных каким-либо делом, работой или идеями. И на всех этих мероприятиях должен присутствовать фотограф, способный прочувствовать атмосферу события. Репортажная фотосъемка имеет много нюансов. Деловые мероприятия необходимо снимать так, чтобы любой кто их увидит прочувствовал всю значимость момента. Фотографии с корпоративов обязаны помогать укреплению имиджа и статуса компании. Фотограф на мероприятие призван перенести энергетику вечера на электронный носитель. Выбор фотографа на корпоратив - дело непростое.При съемке репортажа мастер должен соблюдать несколько важных правил. Так что рассматривая кандидатуру фотографа на форум, смотрите все серии целиком, а не подборку из нескольких фото.Акцентируйте свое внимание на том, как фотограф работает в сложных световых условиях. Смотрите на цвет лиц, ретушь и фото снятые в движении.  Профессиональный фотограф Алексей Лео, ведущий специалист фотоагентсва “Лига 12 Творческих” по направлениям Репортажная фотосъемка, - это лучшая кандидатура  при выборе фотографа на мероприятие или форум. К тому же, все фотографы агентства "Лига 12 творческих" гарантируют прекрасную репортажную съемку и отличный результат!

Опубликован рейтинг поисковых систем России 2013

Мы составили рейтинг поисковых систем 2013. Этот рейтинг является объективной оценкой работы поисковиков, полученной по данным анализаторов поисковых машин.

Итоги рейтинга:

• 1-е место Яндекс
• 2-е место Google
• 3-е место Рамблер
• 4-е место Mail

Яндекс был и остается наиболее популярным у русских пользователей поисковиком, несмотря на то, что по качеству поиска он проигрывает Google и существенно опережает его лишь по охвату аудитории в России.

Подробности на: http://www.seo-auditor.ru/globalstats/sep/2013/

Охрана труда на производстве

С начала 2014 года в России начнет проводиться специальная оценка условий труда (СОУТ), а с 2015 года будут ужесточены санкции за нарушения условий труда. Также в ближайшее время минтруд обещает заняться созданием стимулов для работодателей, которые сделают безопасные производства более прибыльными. Не за горами и нововведения в области выявления профзаболеваний. О том, что ждет бизнес в скором времени, "РБГ" рассказал Сергей Вельмяйкин, первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ.

- По каким причинам чаще всего допускаются нарушения условий труда на рабочих местах?

- Основной причиной нарушений является допуск к работе сотрудников, не обученных охране труда. Это 35% нарушений. На втором месте находится необеспечение работников средствами индивидуальной или коллективной защиты. На третьем - непроведение оценки условий труда.

- Сколько нарушений в сфере условий труда выявлено в этом году?

- По итогам 11 месяцев 2013 года зафиксировано 425 тысяч нарушений на 42,5 тысячи проверок. На одну проверку приходится в среднем 10 нарушений законодательства в сфере охраны труда. Это не говорит о том, что у нас такие нерадивые работодатели. Просто приоритет в проверках отдается крупным, с большими коллективами, с большими производственными площадями предприятиям. Если мы говорим в целом о тенденциях, то количество выявленных нарушений снизилось на 11%. Мне сложно сказать, является ли это каким-то объективным трендом или результатом выбора проверяемых организаций. Но точно можно сказать, что инспекторы стали более жестко реагировать на нарушения. В 2013 году приостановлена эксплуатация 1129 единиц оборудования и производственных участков. Это на треть больше, чем в прошлом году.

- Просто ли привлечь работодателя к ответственности?

- Попытаться привлечь работодателя к ответственности можно. Но санкция невелика, а срок ее взыскания два месяца. Работодатель обжалует решение или затягивает суд, за это время срок привлечения к ответственности истекает. Эту проблему мы решим с принятием поправок в Кодекс об административных правонарушениях.

- Каким будет срок привлечения к ответственности?

- Год. Такой же как, например, по нарушению антимонопольного законодательства.

- Какие еще изменения вносятся в КоАП?

- Подготовлен целый блок поправок. Мы сделали разные составы административных правонарушений: за необеспечение работников средствами защиты, за непроведение СОУТ, за нарушение правил охраны труда. С одной стороны, наказание стало мягче, так как появилась возможность вынести предупреждение. С другой - жестче. Потому что появилась возможность выписать штраф в 200 тысяч рублей (сейчас - до 50 тысяч рублей), приостановить деятельность работодателя, дисквалифицировать должностное лицо работодателя. Но такие санкции применяются только в случае повторного нарушения.

- Когда эти нормы вступят в силу?

- Поскольку мы серьезно меняем правила привлечения к административной ответственности, то предусмотрели переходный период. Новые санкции начнут действовать с 2015 года, чтобы у работодателей была возможность привести в порядок дела.

- Какие отрасли сегодня являются наиболее опасными для сотрудников?

- Больше всего людей гибнет в строительстве. Одна из причин - стройка очень "живая", место работ постоянно меняется. Если мы возьмем металлургию или угольную промышленность, то там мы имеем дело со статичным производством. Другая причина - в целях удешевления процесса на стройку часто привлекаются необученные мерам безопасности рабочие. В итоге за 10 месяцев 2013 года на стройках погибло почти 500 человек. Это шестая часть от общего числа погибших. Если мы с вами возьмем обрабатывающие производства, на них погибло 363 человека. В сельском хозяйстве - 254 человека. Отрасль, которая традиционно считается самой опасной - добыча полезных ископаемых - демонстрирует показатель в 160 погибших. Потому что в той же угольной отрасли мощное профсоюзное движение, там часто бывают инспекторы Ростехнадзора и Роструда. Количество погибших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний постоянно снижается. Это хороший тренд. Потому что смертность на производстве, как лакмусовая бумажка, демонстрирует общее состояние дел. Гибель человека, в отличие от несчастного случая или профзаболевания, невозможно скрыть. Но, несмотря на положительную динамику, показатели все равно в разы выше, чем в других государствах с похожими или с более развитыми экономиками.

- С 2014 года в России начнет проводиться СОУТ. Зачем необходимо было менять аттестацию на спецоценку?

- В течение длительного времени из-за отсутствия санкций и экономических стимулов аттестация превращалась в профанацию. Поэтому введение спецоценки - это попытка начать писать эту историю с чистого листа. Потому что кто-то из работодателей ее не делал, кто-то делал за деньги. Такого быть не должно. Сейчас мы прописываем санкции даже для инспектора, который подписывает документы об оценке условий труда.

- Закон о СОУТ принимался под конец 2013 года. Не возникнет ли проблем в первые месяцы 2014 года с реализацией норм этого документа?

- Мы очень корректно прописали переходные нормы. Все фирмы, которые работают на этом направлении, продолжат работать до окончания срока действия у них аттестата аккредитации. Сейчас в реестре аттестующих организаций зарегистрированы 900 таких организаций. Все они сохранят право осуществлять СОУТ. Даже более того, мы сделали послабление. Примерно у 100-150 из них разрешительные документы истекают в течение 2014 года. Для того чтобы они не попали в сложную ситуацию, мы законом прописали норму, разрешающую им работать до 31 декабря 2014 года без продления документов.

- А как будет осуществляться переход с аттестации на спецоценку?

- Мы еще в апреле объявили о том, что будем менять с 2014 года правила игры. Встречались с работодателями, с профсоюзами, с профсообществом и говорили: коллеги, у кого долгосрочные контракты, планируйте свою деятельность таким образом, чтобы процедуры аттестации были завершены до 31 декабря 2013 года. Начиная с января 2014 года все документы выдаются уже по специальной оценке условий труда. Конечно, можно продолжать делать вид, что в государстве ничего не происходит. Но это неправда. Мы предупредили больше чем за полгода. Поэтому если нам кто-то в январе скажет, что две недели назад начал аттестацию рабочих мест, мне останется только посочувствовать.

- Некоторые опасаются, что к началу 2014 года не будет методики СОУТ.

- Методика уже одобрена на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мы ждем номера закона, чтобы отправить ее в Минюст России. Но издать приказ во исполнение закона без самого закона мы не можем.

- Чем можно простимулировать работодателя создавать безопасные рабочие места?

- Основной мотив - это прибыль. Понятно, что более современное и автоматизированное производство дает большую прибыль с меньшими издержками на персонал. Мы можем лишь добавить к этому дополнительную выгоду. Так, если работодатель вложится в охрану труда, то у него будет ниже тариф страховых взносов в Пенсионный фонд. Снизится класс условий труда, станет меньше компенсационный пакет работнику, меньше отпуск. Но все это не очень находит понимание в среде профсоюзов. Многие думают: я лучше пылью подышу, но вы мне неделю дополнительного отпуска дайте. То есть в ряде случаев сотрудники сами не проявляют заинтересованности в том ,чтобы работать в безопасных условиях, им важнее выгоды, которые дает труд во вредных условиях.

- И какое решение было найдено?

- Мы нашли в итоге компромисс - решили, что такого рода улучшения работодатель должен делать совместно с профсоюзом. И со своей стороны будем стимулировать профсоюзы на то, чтобы они заботились одинаково и о социальных гарантиях для работников, и о безопасном труде.

- Стимулы, которые даны работодателям, настолько весомы, чтобы вкладываться в охрану труда?

- В 2012 году была введена линейка дополнительных тарифов страховых взносов. Сейчас мы ее пересматриваем. Новые тарифы должны действительно стимулировать работодателей вкладывать средства в условия труда. Переход на новую линейку тарифов для бюджета ПФР обойдется в 20 млрд руб., но эти деньги останутся в экономике, их можно вкладывать в безопасность труда.

- Что именно планируется изменить в тарифах страховых взносов?

- Сейчас вложенные в безопасность сотрудников средства не дают мгновенного эффекта. Так как, например, при расчете тарифов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в формуле заложено сравнение между уровнями профессиональной заболеваемости на конкретном предприятии и в среднем по отрасли. Профессиональная заболеваемость проявляется через 10-15 лет. То есть вложения в охрану труда имеют значительный отложенный эффект. Мы хотим, чтобы размер платежей зависел от вложений в условия труда. Тогда эти затраты будут сразу отражаться на тарифе взносов.

- Недавно на заседании Роструда была озвучена такая проблема: при смене работы люди часто теряют свои медицинские карточки, из-за этого их заболевания не фиксируются как профессиональные.

- Проблемы тут две. Первая связана с сохранностью медицинской документации. Нормы Закона от 21 ноября 2011 года "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусматривают создание системы электронного документооборота. Формирование истории болезни будет происходить в электронной базе данных. Человеку не придется идти по жизни с ворохом бумаг и анализов. А врач всегда будет иметь возможность познакомиться с заболеваниями пациента с момента его рождения. Вторая проблема в том, что у нас недостаточно хорошо развита служба профпатологии. Долгое время было все равно, из какого кармана заплатить работнику: из федерального бюджета, из ПФР или ФСС. Поэтому проблема, получил ли работник инвалидность вследствие профзаболевания или обычного заболевания, была вторична. Оказывается, в Москве больше всего профзаболеваний у летчиков Московского авиаузла - нейросенсорная тугоухость. А по факту эти люди просто научились лучше всех отстаивать свои права. Думаю, для нас восстановление реальной картины профзаболеваний - одна из задач на ближайшее время, которую предстоит решить.

Источнки: http://www.rg.ru